CRONOGRAMA DE TRABAJO DE PASTOR ASESOR CON PASTORES PROBANDO
Pr. Probando : Celular : Correo
elect : |
Pr. Asesor : Celular : Correo
Elect : |
Instrucciones: Es importante que todo el trabajo de
asesoramiento pastoral se registre en este cronograma de trabajo. En el caso
de los pastores que llevan tiempo, deben hacer registro de forma sintetizada
el trabajo que llevan realizado, reuniones y acuerdos establecidos con el PP.
Y con la iglesia local. El cronograma se enviara cada
dos meses a contar de hoy 11 de julio al Comité de Ordenación, con copia al
directorio regional de Urpab Región del Maule, junto con las evidencias que
se vayan generando con los pastores probando, fichas de registro, preguntas
relacionadas con lo doctrinal, litúrgico, matrimonial familiar, personal,
etc. El Comité estaremos
orientando de acuerdo a Reglamento, Manual de Procedimiento y Código de Ética
de Unapab. Cualquier pregunta las pueden hacen llegar. |
FECHAS
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TEMATICAS A CONSIDERACION |
OBSERVACIONES |
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Se
envía carta de Urpab donde se da a conocer la responsabilidad de asesoría
pastoral. ü
Se
envía Reglamentos Unapab, ü
Código
de Ética y ü
Manual
de procedimientos para ser leído.
Se solicita que envíen: ü
Carta
donde Iglesia los nombra como pastores probando ü
Antecedentes
personales. ü
Certificados
académicos de teología. ü
Se
envía cronograma de trabajo. ü
Se
envía Pauta de registro de reuniones para consensuar. ü
Se
pregunta si han leído los diversos manuales de Unapab ü
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Se
les orienta a pensar en sus trabajo monográfico con tiempo y que envíen una
lluvia de ideas de lo que quisieran trabajar. ü
Se
le envía un texto como bibliografía referencial.
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En
caso de asumir Asesoría pastoral cuando hay un pastor anterior, Se solicita
carpeta de documentación, cronograma, reunión establecidas con los candidatos
durante su periodo como pastor asesor.
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Se da como tarea la lectura de los simposios
realizados por Unapab. Estos fueron entregados en la última asociación de iglesias
del Maule, luego, se les da una fecha, para que les evalúe dicha lectura.
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Como
ser una iglesia vigente en un mundo posmoderno. ü
Identidad
de género y G12. ü
Migración
y feminismo. ü
Dialógos
sobre demandas y cambios sociales. ü
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Reunión
presencial con PP. Para orientación doctrinal, litúrgicos y administrativos
de iglesia. ü
Se
establecerá fechas de reuniones propias para asesoría.
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Reunión
con la Iglesia Local coordinado por el pastor oficial y PP.
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Coordinación
de asistencia a actividades relevantes donde participan los PP. Tales como: ü
Cena
del Señor ü
Bautismos ü
Predicación
ü
Estudio
bíblicos
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